离职补偿金补偿标准是多少
更新时间：2024-10-02 13:18:07人浏览
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离职补偿金补偿标准是多少
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离职补偿金的计算基础是员工离职前十二个月的平均应发工资。根据《劳动合同法》的规定，补偿金额按照工作年限计算，每工作满一年支付相当于一个月工资的补偿。这里的月工资是指员工解除或终止合同前十二个月的平均工资。
2024-10-02 13:15:59
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员工离职补偿金的计算依据是其前十二个月的平均工资。具体金额的计算需要综合考虑员工的工作年限，每满一年工作，支付一个月工资作为补偿。处理方式的选择需结合实际情况和法律规定进行决策。
2024-10-02 13:16:07
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离职补偿金的计算起点是员工前12个月的平均工资。具体计算步骤包括：1. 统计员工前12个月的应发工资总额；2. 计算出平均工资；3. 根据员工的工作年限，每满一年支付相应的一个月平均工资作为补偿。若员工的工资高于当地平均工资的三倍，则按照三倍支付，且支付年限不超过12年。
2024-10-02 13:18:07
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