厂里辞职被扣工资，怎么办？
更新时间：2024-10-02 13:14:08人浏览
问题描述：
律师求助，厂里辞职被扣工资，产量不高成理由，怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于因产量不高而被扣工资的问题，需明确辞职是否符合规定，单位是否因此受损。依据《劳动法》第五十条，工资应按时足额支付，不得随意扣减。如遭遇不当扣薪，可向劳动行政部门求助，要求支付工资及经济补偿。
2024-10-02 13:13:40
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辞工后因为产量问题被扣工资，你可选择向劳动监察大队投诉，阐述你的情况并要求支付工资和赔偿金。另外，你也可以考虑申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并寻求经济赔偿。根据具体情况选择最适合你的方式。
2024-10-02 12:45:53
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针对因辞职而被以产量不高为理由扣工资的问题，以下是操作建议：1.仔细核对劳动合同及工厂的相关规定，查明是否有关于此类扣款的条款；2.与工厂的人事或财务部门沟通，明确扣款的具体原因和依据；3.若认为扣款不符合法律规定或合同约定，可以向当地的劳动监察部门提出投诉；4.准备相关证据，包括劳动合同、工资条、辞职信等，以备投诉或法律诉讼之需；5.如情况复杂或需要法律援助，建议及时咨询律师或考虑提起劳动仲裁、诉讼等法律程序。
2024-10-02 13:14:08
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