公司开除要本人签字吗
更新时间：2024-10-02 13:16:06人浏览
问题描述：
公司开除要本人签字吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助146690人 · 响应时间 平均3分钟内
公司开除员工时，通常不需要员工本人签字。依据《劳动合同法》第三十九条，公司有权在员工违反规定等情形下单方面解除劳动合同，但必须将开除通知送达员工。若未及时送达通知，可能影响员工对开除理由的知情权和申诉权。
2024-10-02 13:14:00
咨询我
已帮助131476人 · 响应时间 平均5分钟内
从法律角度看，公司开除员工的常见处理方式包括直接开除并送达通知、协商解除劳动合同等。选择不同方式需考虑员工行为严重性、公司规章制度及双方协商情况。一般来说，对于严重违纪员工，公司可采取直接开除方式；对于一般情况，可考虑协商解除。
2024-10-02 13:14:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助143366人 · 响应时间 平均4分钟内
公司开除员工无需其签字。操作方式分为直接开除和协商解除两种。直接开除需确保通知送达员工，并明确开除理由；协商解除则需双方就解除条件达成一致，签订协议后执行。若员工有异议，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-10-02 13:16:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
开除学生需要什么条件
开除学生需满足哪些条件？如何处理学生违纪行为？高校与中小学有何差异？本文详细解读《普通高等学校学生管理规定》，并探讨开除学生的法律依据、学生违纪处理策略以及高校
争议新知
人浏览
常见处理方式为本人签字确认。选择时应考虑实际情况，如员工无法亲自签字，可委托他人代签或采取电子签名等方式，但需确保真实有效，以避免后续纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞退通知书的签字，一般也要求本人亲自签字。在实际操作中，可以选择面签、邮寄方式或电子签名。面签时，双方直接签署并留存原件；邮寄方式则需使用挂号信或快递，并保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要签字。如本人能不到场，可办理委托代签。代签需提供授权委托书，明确代签事项、权限。办理时需携带有效证件，确保流程合法合规。签字后，解除合同证明即生效。具体操作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情形下，员工被公司开除的，不需要员工本人签名确认或者同意。公司开除员工是单方面的行为，带有一定强制性，因此公司开除员工是不需要本人签字的。但是公司要把开除的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明一定要本人签字。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向用人单位人力资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退的通知书，一般不用员工本人签字。如果单位是与员工协商一致解约的，一般协商的文件需要双方签字；但是单位如果是采用过错性辞退或者无过错辞退等方式与员工解约的，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要法人亲自去，法定代表人至少亲自到场一次。携带相关资料去当地银行网点即可办理。基本存款账户开户资料：营业执照正本或其他证明文件、组织机构代码证正本、税务登记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位在单方面解除劳动者的劳动合同时，法律并无强制规定双方当事人的签字顺序，如果劳动者不签字，即视为不同意解除合同，可以向法庭提出诉讼。根据我国《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情形下，员工被公司开除的，不需要员工本人签名确认或者同意。公司开除员工是单方面的行为，带有一定强制性，因此公司开除员工是不需要本人签字的。但是公司要把开除的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退通知书一般并不需要员工签字。公司辞退员工可以是公司单方面的行为，带有一定的强制性，该通知书的本质是通知而不是协议。只要及时将通知书送达给员工即可。法律依据：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
