被单位辞退但未收到辞退书，我应该怎么办？
更新时间：2024-10-02 12:54:11人浏览
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被单位辞退但未收到辞退书，我应该怎么办？
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针对被单位口头辞退但未收到书面通知的情况，您有权利要求单位提供解除劳动合同的正式书面证明。依据《中华人民共和国劳动法》，单位在解除劳动合同时必须提供书面证明，口头辞退在缺乏书面证明的情况下是不具备法律效力的。您可以与单位协商，若协商无果，通过申请调解、仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。请您及时处理，以保障自己的权益，如经济补偿和失业保险等。
2024-10-02 12:53:49
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对单位的无书面通知辞退情况，您可以先尝试与单位进行友好协商，要求合理的权益保障和补偿。若协商无法取得满意结果，建议您选择法律途径来争取自身权益。您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者选择提起诉讼。
2024-10-02 12:36:39
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针对被单位未书面通知即行辞退的情况，您应依法维权。首先，尝试与单位进行沟通协商，要求合理的补偿措施。若协商无果，准备好相关证据，向劳动仲裁机构提出仲裁申请。对仲裁结果仍不满意的，可以进一步向法院提起诉讼，通过法律手段来保护自己的合法权益。
2024-10-02 12:54:11
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