就我一个人不发工资，想叫我走?
更新时间：2024-10-02 12:50:28人浏览
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你好，就我一个人不发工资，想叫我走
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您提到的情况，根据《劳动合同法》38条，若公司存在未及时足额支付劳动报酬的情形，您确实可以书面提出解除劳动关系后立即走人，无需用人单位批准。但建议尽量保留书面通知的证据，并在离职前与公司沟通，明确工资结算及离职手续等事宜，以避免后续纠纷。同时，您有权要求公司支付剩余工资及可能的经济补偿金。
2024-10-02 12:48:03
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除了直接走人，您还可以采取以下法律措施：1. 向劳动监察部门投诉，要求公司支付拖欠的工资；2. 提起劳动仲裁，要求公司支付工资、经济补偿金等；3. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。同时，注意收集并保存好与公司之间的劳动合同、工资条、工作记录等相关证据。
2024-10-02 12:48:10
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若您希望和平离职，可根据《劳动合同法》37条，提前30天向公司提交书面离职申请，试用期员工则提前3天。在此期间，您应继续履行工作职责，并与公司协商好工资结算、工作交接等事宜。公司应在此后为您办理离职手续并结清工资。
2024-10-02 12:50:28
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