公司不支付员工工资是否违法？
更新时间：2024-10-02 12:44:11人浏览
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试用期前七天，公司不支付员工工资是否违法？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期前七天不支付工资违法。《劳动合同法》规定试用期工资有最低标准保障，企业不得无故拖欠或拒绝支付。劳动者可向劳动监察部门投诉维权，否则企业可能面临法律处罚。
2024-10-02 12:44:00
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试用期七天应得到工资。应对方式包括：首先尝试与用人单位协商解决，要求支付工资；若协商无果，再向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择合适的方式维权，确保权益不受损害。
2024-10-02 12:14:03
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试用期前七天员工应有工资。具体操作步骤为：首先与用人单位沟通要求支付工资；若无果，则收集证据向劳动监察部门投诉；如投诉后问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁。核心在于维护个人合法权益，选择合适途径解决。
2024-10-02 12:44:11
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可以投诉或者申请仲裁
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您好，根据您的描述，那您那公司的货物去卖这个事情事前有征得老板的同意吗，您这行为是涉及到犯罪的。单位拖欠您工资和您私拿公司货物是两个性质两种法律关系
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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可协商、投诉或申请仲裁
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可以申请劳动仲裁
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法律分析：应当当月结清。如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳
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你好，这种行为是违法的
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您好，是什么时候开始的你
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公司无正当理由降薪当然系违法行为了。
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