非编辞职要赔偿吗现在工资多少
更新时间：2024-10-02 12:38:06人浏览
问题描述：
非编辞职要赔偿吗现在工资多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助175178人 · 响应时间 平均5分钟内
关于非编辞职是否需要赔偿，若单位无违法行为，通常无需赔偿。但如果单位存在违法行为，如违法解除劳动合同，可以根据《中华人民共和国劳动合同法》要求单位支付经济补偿。补偿标准按工作年限计算，具体为每工作满一年支付一个月的工资。提醒您及时采取措施以避免丧失赔偿权利。
2024-10-02 12:35:49
咨询我
已帮助99311人 · 响应时间 平均5分钟内
非编辞职后是否有经济补偿，主要取决于具体情况。如果依据《劳动合同法》第三十八条的规定辞职，单位通常需要支付补偿。然而，如果单位没有过错，员工提前辞职通常是没有补偿的。处理方式包括与单位协商、劳动仲裁或诉讼等，请根据具体情况选择适当的解决方式。
2024-10-02 12:36:11
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助185777人 · 响应时间 平均5分钟内
关于非编离职的赔偿问题，也是根据具体情况而定的。一般来说，根据《劳动合同法》的规定，员工每工作一年，单位应赔偿一个月的工资。如果员工的月工资超过当地平均工资的三倍，那么按照三倍的标准支付，但最高不超过十二年。具体操作流程是：首先与公司进行协商，如果协商无果，可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-10-02 12:38:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非编辞职是否需赔偿取决于具体情况。如果是因个人原因主动辞职，通常无需赔偿；但如果由于单位违反了《劳动合同法》规定导致您辞职，单位应该支付相应的补偿。建议您及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对高管辞职，若公司裁员或解雇，员工有权获得相应的经济补偿。补偿金额的计算方式为：每工作满一年，公司应支付一个月的工资作为补偿。如果公司存在违法解雇的情况，赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司工作一年后辞职，是否有赔偿及赔偿金额需根据具体情况和法律规定来判断。一般来说，公司需按照员工每工作满一年支付一个月工资的方式来进行经济补偿。若公司违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男员工辞职是否有赔偿需结合具体情况。若因个人原因主动辞职，通常没有赔偿；若是公司存在违法行为导致男员工被迫辞职，根据法律规定，劳动者有权要求经济补偿。具体操作中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被老板辞退了的赔偿是，员工在公司工作每满一年的，公司需给予一个月的工资赔偿；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，公司需给予半个月工资的赔偿。但必须是无过
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询