公司试用期辞退我，按offer试用期薪资补偿，还是月平均工资?
更新时间：2024-10-02 12:34:05人浏览
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公司试用期辞退我，按offer试用期薪资补偿，还是月平均工资
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试用期被解雇后，补偿的计算依据主要是劳动合同约定的薪资。依据《劳动合同法》第四十七条，试用期工资如果为基本工资的特定比例（如80%），补偿会以此为基础进行计算。为保障自身权益，建议尽快与雇主沟通或寻求法律帮助。
2024-10-02 12:32:13
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试用期解雇后的处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择策略时，应考虑效率、成本及个人情况。首先推荐尝试协商和解，这种方式既快速又成本较低。若协商无果，再考虑劳动仲裁或诉讼途径。
2024-10-02 12:32:19
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关于试用期解雇的补偿，主要是按照劳动合同中明确标注的薪资来进行计算。具体的操作步骤如下：首先，与雇主依据劳动合同进行协商，明确补偿金额。若协商未能达成一致，准备好相关证据向劳动仲裁机构提出仲裁申请。对仲裁结果不满意的话，还可以选择向人民法院提起诉讼。
2024-10-02 12:34:05
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