续签劳动合同签几年
更新时间：2024-10-02 12:18:09人浏览
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续签劳动合同签几年
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关于续签劳动合同期限的问题，双方协商是关键。一般而言，可以签订一年、两年或五年的固定期限合同。若已经签订过两次固定期限合同，那么根据《劳动合同法》的规定，接下来应签订无固定期限劳动合同，这样就没有确定的终止时间了。
2024-10-02 12:16:01
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续签劳动合同时，合同期限的确定仍然是双方协商的结果。常见的签约期限为一年、两年或五年。当满足《劳动合同法》规定的情形时，推荐签订无固定期限的合同。选择合同期限时，双方的意愿、法律规定以及企业的实际情况都需要考虑进去。
2024-10-02 12:16:09
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续签劳动合同的期限是由双方共同协商决定的，可以是一年、两年或五年。若符合相关条件，应按照《劳动合同法》的规定签订无固定期限的合同。在操作过程中，双方权益的明确以及遵循法律法规是非常重要的，确保合同的合法有效是首要任务。
2024-10-02 12:18:09
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续签劳动合同的年限一般是由用人单位与劳动者协商确定的，只要双方协商一致，可以签一年、两年、五年。但如果已经签订了两次固定期限的劳动合同的，一般应当依法签订无固定
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