上班没签合同辞退了怎么赔偿
更新时间：2024-10-02 12:06:25人浏览
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上班没签合同辞退了怎么赔偿
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未签合同被辞退，劳动者有权要求双倍工资及补偿金。根据《劳动合同法》相关规定，补偿金将按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不足半年则支付半个月工资。建议尽快行动，以免权益受损。
2024-10-02 12:03:56
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未签合同被辞退，您可以主张双倍工资和补偿金。在处理时，首先尝试与雇主协商，若协商无果，可转向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若需进一步解决，法律途径亦可考虑。
2024-10-02 12:04:15
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未签劳动合同被辞退，您有权获得赔偿。具体操作步骤为：1. 收集工作证据，如工资记录、工作日志等；2. 与雇主协商赔偿事宜；3. 协商不成时，向劳动监察部门投诉；4. 提交劳动仲裁申请，要求赔偿；5. 如对仲裁结果不满，可考虑向法院提起诉讼。
2024-10-02 12:06:25
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