劳动争议的解决途径和方法一般不包括哪些
更新时间：2024-10-02 12:02:14人浏览
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劳动争议的解决途径和方法一般不包括哪些
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劳动争议的解决途径通常不包括非法律手段，如私自报复等。依据《中华人民共和国劳动法》，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法方式解决，否则可能导致违法行为，产生更严重的法律后果。
2024-10-02 11:58:00
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劳动争议解决不包括非法手段。合法途径有：1.协商，双方直接沟通解决；2.调解，向劳动争议调解委员会申请；3.仲裁，向劳动仲裁委员会申请；4.诉讼，不服仲裁结果可向法院起诉。
2024-10-02 11:58:05
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劳动争议一般不通过私人暴力、威胁等非法律途径解决。常见合法方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式应根据争议性质、双方意愿和法律规定来决定。
2024-10-02 12:02:14
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