如果说在公司还没有坐满一年,无故说要开除我,这样我有赔偿吗?
更新时间:2019-08-11 13:29:24人浏览
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如果说在公司还没有坐满一年,无故说要开除我,这样我有赔偿吗?
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
2019-08-11 13:26:27
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1、无故解除劳动合同,要给双倍补偿金。补偿金的标准是自08年起,每工作1年给一个月,超过半年不到1年给1个月,不到半年的算半个月。双倍就是在这个基础上翻倍。但是很难,一般单位都会找个理由,但是单倍的赔偿金一般没有问题。这个月工资标准以最后12个月平均收入数为准,不到12个月的,按照实际平均。
2、即使有理由的解除合同,也必须提前1个月通知,或者多给1个月工资。
3、没签劳动合同的,是在第2个月至第12个月给双倍,不是全部双倍。
4.累计工作满一年后,没有安排休带薪年休假,要按天数,给三倍工资。
5、加班那个,平时加班给
1.5倍工资,休息日2倍,法定节假日3倍。
6、社保不足额的,应该补缴,不能补缴的,要按损失赔偿。
7.这种劳动纠纷只能先仲裁,再诉讼。仲裁时效为1年。1年不去仲裁的话,就不受支持了
2019-08-11 13:29:24
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你好,以什么理由开除,不符合法律规定的话可以向单位主张经济补偿金
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
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可以用法律途径解决
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你好,要看协议如何约定的哦
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你好,按照约定办理
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可以走法律程序解决
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