公司拆迁后工伤补偿怎么算
更新时间：2024-10-02 11:54:06人浏览
问题描述：
公司拆迁后工伤补偿怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112253人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司拆迁后的工伤补偿问题，劳动者可以按照《工伤保险条例》的相关规定来获得相应的赔偿。这些赔偿通常包括一次性伤残补助金和伤残津贴等。如果因为拆迁导致劳动合同无法继续履行，劳动者还有权获得双倍的经济补偿金。建议劳动者及时采取行动，确保自己的工伤赔偿权益得到保障。
2024-10-02 11:51:49
咨询我
已帮助199718人 · 响应时间 平均4分钟内
关于公司拆迁后的工伤补偿标准，主要依据相关法律法规进行核算。具体的处理方式会根据员工的伤残等级、工伤保险政策等因素进行综合考虑，并支付相应的一次性伤残补助金和伤残津贴等。劳动者在选择处理方式时，应结合自身实际情况进行选择。
2024-10-02 11:52:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助72978人 · 响应时间 平均5分钟内
公司拆迁后对于工伤员工的赔偿需要根据不同情况进行分类处理。在解除或终止劳动合同时，会根据员工的工作年限来支付相应的经济补偿。如果企业因拆迁而倒闭，对于工龄满六个月但不足一年的员工，也会按照满一年计算来支付相应的补偿。这些都是确保劳动者在工伤后能够得到合理的赔偿。
2024-10-02 11:54:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
员工在企业搬迁期间遭遇工伤，应寻求合适的处理方式以保障自身权益。处理方式包括：与企业协商确保赔偿到位；寻求法律援助通过法律途径维权；向劳动监察部门投诉促使调解。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业在搬迁过程中发生工伤，劳动者可以采取以下措施来维护自身权益：一与企业协商，确保获得应有的工伤赔偿及经济补偿；二寻求法律援助，通过法律途径追求公正；三向劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
厂子搬迁职工工伤的，经工伤认定和劳动能力鉴定后获得以下赔偿：到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
