辞职后被辞退有赔偿吗
更新时间：2024-10-02 11:46:05人浏览
问题描述：
辞职后被辞退有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助177346人 · 响应时间 平均2分钟内
关于辞职后被辞退是否有赔偿的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工在合法情况下被公司辞退时是有权获得赔偿金的。如果企业违法解除劳动关系，赔偿金为经济补偿标准的二倍。经济补偿按员工在公司工作的年限计算，每年工作期限对应支付相应月数的工资作为补偿。若公司未按时支付赔偿金，员工可通过法律途径维权。
2024-10-02 11:43:47
咨询我
已帮助60246人 · 响应时间 平均5分钟内
针对被公司辞退后应如何处理的问题，员工可以先尝试与公司协商解决赔偿事宜。如果协商无果，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，选择劳动仲裁或法院诉讼来维护自己的权益。具体采取哪种方式取决于实际情况和员工个人意愿。
2024-10-02 11:44:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助62863人 · 响应时间 平均2分钟内
关于被辞退后是否有赔偿的情况，要视具体情况而定。如果公司违反法律规定辞退员工，员工可以按照《中华人民共和国劳动合同法》要求支付赔偿金，包括经济补偿和可能的额外赔偿。员工应首先与公司协商，协商无果则可寻求劳动仲裁机构的仲裁，如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。若公司辞退员工是合法的，那么员工可能无法获得赔偿金。
2024-10-02 11:46:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退赔偿是多少
在现实生活中，许多白领不是由于自己自身的问题被公司辞退，心中存有不甘，那么就要用法律武器来维护自己的合法利益。下面就让法律快车小编为大家带来的被公司辞退赔偿是多
解除劳动关系
人浏览
员工辞职后是否面临赔偿视具体情况而定。处理方式通常包括协商和申请劳动仲裁。协商是一种较为常见的解决方式，需要考虑公司的态度和证据充分性等因素。如果协商无果，员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意调岗并遭劝退，可要求赔偿。具体操作建议如下：首先，与雇主明确表达拒绝调岗的立场；其次，提出赔偿要求并与雇主协商具体赔偿金额；再次，若协商无果，可收集相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对被解雇是否有赔偿的问题，核心在于是否属于违法解雇。如果是违法解雇，可以要求支付赔偿金；如果是由于员工自身的过失被解雇，则通常没有赔偿。在处理时，请务必收集相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫辞职应得补偿
核心内容：用人单位擅自变更劳动合同内容、降低劳动条件，致使劳动者被迫提出解约要求的，应依法承担支付劳动者经济补偿金的责任。吴某在一家公司从事生产管理工作，单位迁
争议新知
人浏览
关于被公司辞退后的赔偿问题处理方式包括三种：首先，尝试与公司进行协商，如果双方能够达成一致意见，则可以快速解决争议；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后遭遇违法辞退是否有赔偿的问题，解答如下：是否获得赔偿金主要取决于解雇的原因。如果是非过失性辞退，你将获得经济补偿，通常是按照你在公司的工作年数来支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职能否得到补偿
法律咨询：员工主动辞职能否得到补偿或赔偿?劳动法律师解答：1、但若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按
辞职
人浏览
针对被公司辞退后的赔偿问题，解答如下：1.若公司合法解雇，根据工作年限支付经济补偿金，具体数额依据劳动合同和法律规定；2.若公司违法解雇，可要求两倍的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
关于员工在辞职期间被辞退是否可获得赔偿金的问题，具体取决于公司是否违法解除劳动合同。如果公司违反法律规定辞退员工，员工可以依据相关法律规定要求支付赔偿金，包括经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你搬家后被辞职是否有赔偿的咨询，根据《劳动合同法》的规定，你可能有权获得补偿。补偿的金额会根据你的工作年限和工资来计算。如果公司拒绝支付应得的补偿，你可以按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时被踢出局，常见的处理方式有：1.与用人单位协商，要求合理经济补偿；2.向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；3.寻求法律援助，提起诉讼。选择处理方式时，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退赔偿金什么时候发
被辞退赔偿金的发放时间一般是在被辞退的职员离职之后的半个月之内，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在半个月内发放被辞退赔偿金，
经济补偿金
人浏览
针对不同意调岗后被辞退的情况，建议首先与用人单位进行协商。协商无果时，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。在处理过程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询