未签劳动合同撤店如何赔偿
更新时间：2024-10-02 11:46:05人浏览
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未签劳动合同撤店如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对未签劳动合同撤店的情况，公司应根据相关法律规定支付相应的劳动报酬和经济补偿。如双方协商无果，可向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的规定，单位若违规解除合同，需支付赔偿金。为避免影响个人权益和经济损失，建议及时妥善处理。
2024-10-02 11:43:49
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未签劳动合同遭遇撤店，员工应得的赔偿可通过两种方式解决：一是与员工协商达成赔偿协议，二是通过法律途径，如劳动仲裁或诉讼。协商方式可以快速解决问题并减少纠纷成本；如果选择法律途径，则需准备相关证据，遵循法律程序。建议根据实际情况和员工意愿选择合适的方式。
2024-10-02 11:44:06
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针对未签劳动合同被撤店辞退的员工，您可以采取以下步骤维护自己的合法权益：首先，收集相关工作证据，如工资条、工作证等；其次，与公司进行协商，提出您的赔偿要求；如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。根据具体情况，您可能需要灵活调整策略。
2024-10-02 11:46:05
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