就是我离职了工资还有5000没拿到，可以起诉老板拒不支付劳动报酬罪吗劳动报酬罪吗？
更新时间：2024-10-02 11:40:26人浏览
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你好，请问一下就是我离职了工资还有5000没拿到，可以起诉老板拒不支付劳动报酬罪吗？我离职的原因是老板不发工资
3位律师解答
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关于拒不支付劳动报酬罪的立案，有一定的条件要求。依照《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）的补充规定》，如果老板拖欠你的工资，且满足以下任一情况，就可以考虑刑事追诉：一是拖欠1名劳动者3个月以上，金额在5千元至2万元以上；二是拖欠10名以上劳动者，金额累计在3万元至10万元以上。如果符合这些条件且未及时处理，可能会面临刑事责任。
2024-10-02 11:37:56
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处理拒不支付劳动报酬罪的方式通常包括刑事立案追诉和民事赔偿两种。具体选择哪种方式，需要根据你的实际情况来判断，比如欠薪的数额、涉及的人数、老板是否有逃匿或转移财产等行为。一般来说，刑事立案追诉适用于情节严重、影响恶劣的案件，而民事赔偿则更注重保护劳动者的合法权益。
2024-10-02 11:38:05
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对于拒不支付劳动报酬罪的处理方式有以下三种：一是刑事追诉，对于恶意欠薪、数额巨大的情况，会依法提起公诉；二是民事诉讼，你可以向法院提起民事诉讼，要求老板支付你的劳动报酬；三是行政处罚，对于轻微的违规行为，劳动行政部门可以进行行政处罚。具体选择哪种方式，应该根据案件的具体情况和你维护自身权益的需求来决定。
2024-10-02 11:40:26
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拒不支付劳动报酬罪
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未签劳动合同是违法的
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工地拖欠工资且未签劳动合同，您有权起诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬。未签订劳动合同不影响工资支付的权益，您可先向劳动监察部
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好 为你转接人工服务
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如果你没有签订书面劳动合同，并且遭受了工资拖欠和老板的打击，你是可以采取法律行动的。对于没有书面劳动合同的情况，如果有工资条、工资流水或工资支付凭证等材料，也可
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建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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您好，可以向劳动监察大队投诉
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法律分析：超过法定工时，可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
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拒绝加班被开除的话，员工有权要求公司赔偿，因为拒绝加班是员工的权利，公司不得以此为由将其开除，否则就是违法辞退，这样员工可以申请劳动仲裁或者向劳动监察机构投诉，
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