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劳务派遣公司与工厂合作协议需包含岗位详情、工作地点、人员规模与派遣期限等核心条款。此外，协议还应明确劳动报酬、社保费用的支付方式和标准，以及工作时间安排和休假政策等事项。这些条款均依据《劳务派遣暂行规定》第七条，旨在充分保障派遣劳动者的合法权益，若协议缺失这些关键内容，可能损害劳动者权益并引发法律纠纷。
2024-10-02 11:05:53
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劳务派遣合作协议的核心内容应包括岗位性质、工作地点、派遣期限等。在协议制定时，双方应确保所有法定条款均得到妥善安排。参照《劳务派遣暂行规定》，结合实际情况，制定全面且合规的协议，以维护派遣公司和工厂的权益。
2024-10-02 10:33:07
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劳务派遣合作协议中必须明确岗位性质、工作地点和期限，确保派遣任务清晰明确。此外，协议中应详细规定劳动报酬、社保等支付方式，以保障劳动者的合法权益。同时，不可忽视工作时间、休假等合规性事项。这些内容的明确规定有助于确保协议的全面性和合规性。
2024-10-02 11:06:20
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