山东未签合同辞职怎么赔偿
更新时间：2024-10-02 10:56:07人浏览
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山东未签合同辞职怎么赔偿
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未签合同辞职也能申请补偿。依据《劳动合同法》，用人单位应在一个月内与劳动者签订书面合同。如未签，劳动者有权要求支付二倍工资。若因此辞职，还可能获得经济补偿。建议尽快咨询律师并保留相关证据，确保维权权益不受损失。
2024-10-02 10:53:51
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针对未签合同辞职的赔偿问题，您可以采取以下措施：一与用人单位协商，要求支付二倍工资作为赔偿；二向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；三寻求法律援助，通过法律途径解决争议。选择方法时，请考虑实际情况、证据充分性以及法律成本。
2024-10-02 10:54:09
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未签合同辞职赔偿具体操作如下：首先，确认入职时间和是否满足赔偿条件；其次，收集证明与用人单位劳动关系和未签合同事实的证据；然后，尝试与用人单位协商解决，如无果，则向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；在仲裁或诉讼中，提供详细事实和理由及证据，要求二倍工资赔偿；最后，根据裁决或判决结果，用人单位应支付相应赔偿。
2024-10-02 10:56:07
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