当月月底辞职会扣工资吗
更新时间：2024-10-02 10:50:40人浏览
问题描述：
当月月底辞职会扣工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162598人 · 响应时间 平均2分钟内
是否扣工资取决于辞职是否符合规定且单位是否受损。根据《劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如遇到扣工资的情况，可以向劳动行政部门投诉并要求支付工资及经济补偿。请务必了解相关法律规定并谨慎处理。
2024-10-02 10:47:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52580人 · 响应时间 平均1分钟内
关于辞职扣工资的问题，建议先与单位进行沟通协商，要求按照约定支付工资。如果协商无果，可以采取向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁的方式来维护自己的权益。在选择处理方式时，请综合考虑效率、成本及个人实际情况。
2024-10-02 10:48:10
咨询我
已帮助118702人 · 响应时间 平均5分钟内
常情况下辞职不会扣工资。建议提前三十天提交书面辞职信，并与公司进行协商确定最后的工作日和交接工作。如果公司不合法地扣工资，请保存相关证据并向劳动监察部门投诉。请确保自己的权益得到保障，并遵循法律程序解决问题。
2024-10-02 10:50:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于当天辞职是否扣工资的问题，根据《工资支付暂行规定》和《劳动法》，用人单位在解除劳动合同时应一次性付清工资，不得克扣或拖欠。因此，一般来说，当天辞职不会扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工扣工资是不合法的行为。面对这种情况，您应该首先与用人单位进行沟通，要求支付您应得的工资。如果沟通没有结果，您可以收集相关证据向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工急辞工扣除工资是不合法的行为。针对这一问题，员工可以与用人单位进行协商，寻求和解。如果协商无果，可以通过法律途径维权，选择申请劳动仲裁或提起诉讼。主要目的是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职扣除工资的问题需明确合法依据。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，雇主应按月足额以货币形式支付工资，不得无故扣减或拖欠。只有在劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：月初自离，上个月的工资通常应该发放。
劳动者付出了劳动，就有权获得相应的报酬。但具体是否发放以及发放的方式，可能会受到公司内部规定和当地劳动法律法规的影
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看你们公司的发工资制度
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
上个月工资应该正常发放的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，如果这个月的工资是上个月的工作报酬，那么在本月辞职的情况下，公司可能会根据实际工作天数和合同规定，按照一定比例扣减上个月的工资。
具体的扣减方式和金
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者在月中入职，当月也是有工资的，单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班一个月辞职，用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付工资。员工在上班期间造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询