没签合同这样有工资吗怎么赔偿
更新时间：2024-10-02 10:32:25人浏览
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没签合同这样有工资吗怎么赔偿
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没有签订劳动合同，依然应支付工资并赔偿。依据《劳动合同法》，公司未按照法律规定与员工签订劳动合同的，自用工之日起超过一个月的，应支付双倍工资作为赔偿，赔偿期最长为十一个月。及时采取措施避免劳动纠纷和法律责任。
2024-10-02 10:31:24
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针对未签合同的情况，公司应支付双倍工资作为赔偿。在计算赔偿时，从用工的第二个月起至实际工作的时间进行核算，最长支付十一个月的双倍工资。同时，建议尽快与劳动者补签合同，减少未来可能出现的法律风险。
2024-10-02 10:31:38
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未签劳动合同需支付双倍工资作为赔偿。具体操作步骤包括：确定用工起始时间，从第二个月起计算赔偿金额，最长赔偿期限为十一个月。若劳动者要求补签合同，应迅速办理。注意保存相关证据，如工资条、工作证明等，以备不测。核心关键词始终围绕“未签合同”、“工资赔偿”进行表述。
2024-10-02 10:32:25
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