公司社保在19年断缴,现在想起诉公司未给我缴纳社保,因为已经过去2年多了现在还有起诉的时效性吗我有证据可以证明我和之前公司有劳动关系?
更新时间：2024-10-02 10:22:20人浏览
问题描述：
公司社保在19年断缴，然后在21年缴纳，我是22年4月离职的，现在想起诉公司未给我缴纳社保，因为已经过去2年多了现在还有起诉的时效性吗？？我有证据可以证明我和之前公司有劳动关系
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您的情况，即使已经过去两年，您仍然有权起诉公司未给您缴纳社保的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》，公司有义务为员工缴纳社保，如未履行，您有权要求补缴并追究公司的法律责任。长期不处理可能导致您的社保权益受损，如养老金等问题，因此您应及时采取行动。
2024-10-02 10:21:07
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对于公司未缴纳社保的问题，您可以通过多种方式处理。首先，尝试与公司协商并要求补缴社保；其次，如果公司不配合，您可以向当地的社保部门投诉，让他们介入调查并责令公司改正；最后，如果经过仲裁或调解仍无法解决问题，您可以向法院提起诉讼。在处理过程中，建议您保留好相关证据，以支持自己的诉求。
2024-10-02 10:21:20
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您离职后发现的公司未交社保问题，虽然已过多年，但仍有起诉的可能性。不过，您需要先了解法定时效内的具体规定，以确保您的权益不受影响。同时，您需要准备充分的证据来证明与公司的劳动关系以及公司未缴纳社保的事实。在申请劳动仲裁和起诉之前，建议您咨询专业律师的意见，以确保行动的有效性。
2024-10-02 10:22:20
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可以要求补缴。操作建议：1.收集证据，如工资单、工作记录等，证明与公司的劳动关系；2.向公司提出补缴社保的书面申请，并保留好相关证据；3.如公司拒绝，可向当地社
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这种情况下不可以追溯。
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如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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不会， 参保信息显示缴费不影响当事人将其转入新单位继续缴费。已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
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