员工辞职期间工资发放吗

更新时间:2024-10-02 10:12:12人浏览
问题描述:
员工辞职期间工资发放吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助94446人 · 响应时间 平均2分钟内
员工在辞职期间,根据《工资支付暂行规定》和《劳动法》,应发放当月工资。用人单位在解除劳动合同时应一次性付清工资,不得克扣或拖欠。若违反规定,劳动行政部门会责令支付工资及可能的补偿金。
2024-10-02 10:10:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助182089人 · 响应时间 平均5分钟内
员工离职时,其工资应得到一次性支付。如遇单位不按时支付工资的情况,可以先与单位协商。如果协商无果,可以向劳动行政部门投诉,或者选择申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满,还可以提起诉讼。
2024-10-02 10:11:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助174700人 · 响应时间 平均1分钟内
关于员工辞职期间的工资发放问题,按照相关规定,用人单位应一次性支付工资。如果单位拖欠工资,员工可以通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式维权。同时,员工也有权要求支付可能的补偿金。
2024-10-02 10:12:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同签订后辞职能得到工资么
劳动合同签订后辞职能得到工资么
劳动合同签订后辞职能拿到工资。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
劳动纠纷
人浏览
在辞职后,您应该立即获得薪资的发放。具体流程包括:首先确认您的离职日期和出勤天数;然后根据公司的薪资计算规则核算您应得的工资;最后在办理离职手续时结清工资,或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞快工工资什么时候发
辞快工工资什么时候发
辞快工工资在劳动合同解除时发放,不过实践中大部分都是在下个工资支付日发放工资。劳动者辞职,拖欠30天通知单位,试用期员工
讨薪
人浏览
对于辞职后的工资问题,您可以与雇主协商解决,若达成一致则可在离职时当场领取工资。如有争议,您可根据《劳动争议调解仲裁法》寻求调解或仲裁,确保您的工资权益得到合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资怎么发放
辞职工资怎么发放
正常离职工资应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职之后工资是按照用人单位每个月固定发工资的日期发放的。如果劳动
劳动纠纷
人浏览
在您离职后,您应有权利获得应得的工资。如遇到用人单位未发放工资的情况,您可以首先与用人单位进行协商。若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉。若投诉仍无法解决您的问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。如果用人单位不能在离职当天结清工资的,应当在离职后的十五日内结
劳动纠纷
人浏览
辞职后的工资结算应遵循劳动合同中的相关条款。具体操作步骤如下:1.仔细查看劳动合同中的工资支付条款。2.根据您实际的工作天数和劳动合同中的条款来计算您应得的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个正常来说是需要发放工资,并且可以要求进行赔偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
是的 建议收集证据 一般是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司放假有工资。根据《工资支付暂行规定》非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工资是肯定要发的,跟签合同没关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同没有特别约定,工资应该实发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前可以和其沟通协商,如果不成再提起诉讼或投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载