在单位11年，现在要改行，把我们老员工辞退，让我们签解除劳动合同书。这样可以等到赔偿吗?
更新时间：2024-10-02 10:04:15人浏览
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在单位11年，现在要改行，把我们老员工辞退，让我们签解除劳动合同书。这样可以等到赔偿吗
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根据《劳动合同法》的规定，单位在解除劳动合同时，需要根据不同情况支付相应的赔偿。如果你因为单位的原因被改行辞退，那么单位需要按照你在公司工作的年限来支付一定的经济补偿。如果单位是违法辞退员工，需要支付的经济补偿金额则是员工实际工作年限所对应的两倍经济补偿金。因此，你应该根据自己的实际情况确定单位是否需要支付赔偿，并及时咨询专业律师了解具体操作方法。
2024-10-02 10:03:18
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对于你的问题，公司是否需要赔偿员工要根据具体情况而定。如果是因为公司原因导致的裁员或者解除劳动合同，公司应该支付相应的经济补偿金。如果是合法性的辞退，补偿金额会根据你在公司的工作年限来计算；如果是违法解除劳动关系，则需要支付更高的赔偿金。但是，如果是因为你的个人过失被辞退，一般情况下公司是不需要赔偿的。具体操作还需参考《劳动合同法》的相关规定。
2024-10-02 10:03:33
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关于员工被辞退后是否能得到赔偿的问题，需要具体问题具体分析。如果是因为单位原因解除劳动合同并且符合《劳动合同法》规定的情形，那么单位需要按照员工的工作年限支付相应的经济补偿。如果是违法解雇员工，单位需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿金。然而，如果是因为员工的个人过失导致的解雇，通常不会得到赔偿。因此，你应该先了解自己的权益和责任，再与单位沟通协商具体的解决方案。同时建议咨询专业律师以获得更准确的法律建议和指导。
2024-10-02 10:04:15
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