辞职影响工伤停职留薪吗
更新时间：2024-10-02 10:03:31人浏览
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辞职影响工伤停职留薪吗
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您好，关于辞职是否影响工伤的停工留薪期，根据《工伤保险条例》，如果员工因工作受伤或患职业病需要暂停工作接受医疗，那么其停工留薪期是受到保护的。在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇应保持不变，并由单位支付。所以，辞职本身不会直接影响工伤的停工留薪期。
2024-10-02 10:01:43
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工伤认定期间，员工的工资支付问题是有明确规定的。在遭遇停工留薪的情况下，单位应当按照法律规定按月支付员工的原工资福利待遇。如果因为某些原因未能及时享受此待遇，建议及时咨询律师或劳动部门，以确保劳动者的合法权益不受损害。
2024-10-02 10:02:11
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员工发生工伤后，可以享受停工留薪的待遇。具体流程包括：及时报告单位并就医，单位确认工伤后保障职工停工留薪期的原工资福利；停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可申请延长；期满后根据伤残评定结果享受相应待遇。因此，辞职不会改变工伤员工应享受的停工留薪待遇。
2024-10-02 10:03:31
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