工伤后解除劳动合同有期限吗
更新时间：2024-10-02 09:50:29人浏览
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工伤后解除劳动合同有期限吗
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工伤后解除劳动合同需满足特定条件，若无法定过失辞退情形，通常由工伤职工主动提出。依据《劳动合同法》第四十二条，因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力者，单位不能随意解除其合同。不及时处理可能导致违法解除，需承担相应法律责任。
2024-10-02 09:47:56
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工伤后可解除合同。操作方式：1. 工伤职工书面通知单位，提前30日（试用期3日）可解除。2. 单位在职工丧失或部分丧失劳动能力时，通常不能解除，除非存在法定过失情形。3. 解除时应遵守《劳动合同法》规定，注意程序合法性。
2024-10-02 09:48:08
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工伤后解除劳动合同的常见处理方式包括：职工主动提出辞职或单位依法解除。选择时应考虑工伤情况、劳动能力鉴定结果及合同条款，确保合法合规。建议咨询专业律师，明确双方权利义务后做决定。
2024-10-02 09:50:29
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