我已经提前半个月告诉老板要辞职,有什么办法?

更新时间:2024-10-02 09:46:19人浏览
问题描述:
我已经提前半个月告诉老板要辞职,但他就是不让走,有什么办法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助123923人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您已提前半个月通知老板要辞职,但他不同意您离职的情况,您可以根据《劳动合同法》第三十七条的规定,提前30天书面通知解除劳动合同。您已经尽到了自己的通知义务,单位应当配合办理离职手续。如果单位拒绝配合,您可以考虑采取法律手段,单位可能会面临法律纠纷和不良记录的风险。
2024-10-02 09:46:03
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助192941人 · 响应时间 平均1分钟内
您的情况可以通过提前30天书面通知解除劳动合同来解决。如果单位不配合办理离职手续,建议您优先考虑劳动仲裁作为解决途径,这种方式通常更为快捷。您可以根据具体情况来选择最适合您的解决方式。
2024-10-02 09:32:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助98337人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您已提出辞职但老板不同意的情况,您可以书面通知解除合同,确保通知书中明确表达离职意愿及日期,并保留相关证据。如若单位拒绝配合,您可以向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。如果必要,还可以提起诉讼。核心问题在于您已履行通知义务,单位无权阻止您离职。
2024-10-02 09:46:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前一周离职公司不同意怎么办
提前一周离职公司不同意怎么办
劳动者提前一周离职但是公司不同意的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。三十日之后可以解除劳动合同,无需用人单位
劳动合同纠纷
人浏览
是的,辞职通常需要提前30天告知公司。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者解除劳动合同时,应提前三十日以书面形式通知用人单位,以确保公司有足够时间调整人员配置。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法提前离职扣多少工资
劳动法提前离职扣多少工资
劳动法没有规定提前离职的会扣工资。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。但每
劳动合同纠纷
人浏览
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职失业证明怎么开
辞职失业证明怎么开
辞职失业证明的开具流程有,先到劳动保障工作站开具未就业证明,之后携带身份证等材料,填写失业登记审核表进行申请,审核通过后即可领取失业证明等。
劳动法律法规
人浏览
厂里辞职一定要一个月才能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、辞职公司不让走怎么办1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以与公司协商或者向劳动局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否确实工作日没有上满呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职有这些情形:1、劳动者不想干了,自己主动提出辞职,这种情况提前三十天通知用人单位即可,无赔偿;2、用人单位存在拖欠工资等违法行为,劳动者提前三十天通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载