离职不给工资。离职不给工资
更新时间：2024-10-02 09:36:09人浏览
问题描述：
离职不给工资。离职不给工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助77839人 · 响应时间 平均5分钟内
关于离职未收到工资的问题，您确实有权要求公司立即支付。依据相关法律规定，您可以采取协商、投诉或申请仲裁等方式来维护自己的权益。若不及时行动，可能会使您的合法权益受到进一步损害。
2024-10-02 09:33:37
咨询我
已帮助81163人 · 响应时间 平均2分钟内
针对离职未收到工资的情况，建议您优先与公司进行协商。若协商无果或证据充分，您可以考虑投诉或仲裁。不同的解决方式各有特点，请根据实际情况权衡利弊做出选择。
2024-10-02 09:34:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助158081人 · 响应时间 平均3分钟内
针对离职未领工资的问题，您可以尝试以下操作：首先与公司直接沟通协商，了解原因并要求立即支付；其次，如果协商无果，您可以准备相关证据向当地劳动监察部门递交投诉文书；最后，如果问题仍未解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
2024-10-02 09:36:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞人不给工资反指职工离职
核心内容：不仅被企业无故辞退，还被要求写自动离职书的职工汪先生，无奈来到海淀区劳动争议调解中心求助。在历经两次调解、两次仲裁后，他和企业终于达成和解。上周，在工
解雇辞退
人浏览
申请劳动仲裁需准备材料包括：1.仲裁申请书，明确请求和事实理由；2.身份证明，如身份证复印件；3.劳动关系证明，如劳动合同、工作证、工资单等；4.证据材料，如工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对公司提出用其他福利代替工资的情况，首先明确工资是劳动者的法定报酬，不能随意以福利替代。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位人事和财务部门都推脱不处理工资问题，您可以首先尝试通过书面方式提出工资发放的要求，并保留好相关证据。如果仍无法得到解决，可以依据《中华人民共和国劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板拖欠工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，你需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行流水等，以证明你的工资被拖欠。同时，你需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询