工伤后腰扭伤，是否违法？
更新时间：2024-10-02 08:52:15人浏览
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工伤后腰扭伤，领导仍安排体力活是否违法？
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如果腰扭伤是由于工作原因造成的，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。面对这种情况，建议尽快与领导沟通，说明身体状况，避免继续从事体力活动，同时积极申报工伤，确保个人权益不受损害。
2024-10-02 08:52:01
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对于工作中扭伤腰的情况，确实可以认定为工伤。在处理时，应首先考虑自己的健康情况并保留相关证据，如就医记录等。与领导沟通也是关键，解释自己的状况并寻求解决方案。同时，可以了解单位是否参加了工伤保险，以便后续申报工伤和费用报销。
2024-10-02 08:33:23
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如果腰扭伤属于工伤，单位需承担责任。无论是否参加工伤保险，都应及时就医并保留相关证明。向单位报告并申请工伤认定是必要的步骤。如果已参保，费用将由保险报销；若未参保，则由单位承担。与领导沟通并寻求支持是解决问题的关键。
2024-10-02 08:52:15
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