工作一个多月未签劳动合同，我该如何维权？
更新时间：2024-10-02 08:44:12人浏览
问题描述：
工作一个多月未签劳动合同，社保也未缴纳，我该如何维权？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对工作一个多月未签劳动合同且社保未缴纳的情况，你应了解公司行为已违反《劳动合同法》规定。你有权立即采取行动，包括解除劳动合同并要求支付相应的补偿金。若不及时维权，可能会丧失应得的社保待遇和补偿，损害个人权益。
2024-10-02 08:44:02
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针对公司未签劳动合同和未缴纳社保的问题，你可以采取以下法律手段来维权：首先，尝试与公司协商解决，要求补缴社保并签订劳动合同；其次，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；最后，若问题仍无法解决，可以考虑申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
2024-10-02 08:38:44
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公司一个多月未与你签订劳动合同并拒绝缴纳社保，这严重侵害了你的权益。你可以采取以下步骤维权：首先，与公司沟通，明确提出要求签订劳动合同并补缴社保；如果公司不予理会，你可以向当地劳动监察部门反映情况，提交相关证据；最后，如果问题依然没有解决，你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，坚决维护自己的合法权益。
2024-10-02 08:44:12
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