入职押金未退还
更新时间：2024-10-02 08:46:08人浏览
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入职押金未退还
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在投诉劳动行政部门后，若公司仍不退还押金，根据《劳动合同法》及劳动仲裁程序，您需准备相关证据材料，如押金收据、工作合同等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会将受理并审查，组织双方调解或开庭审理，最终作出裁决。若公司不履行裁决，可申请法院强制执行。
2024-10-02 08:43:59
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押金退还的法律保障主要包括：1. 《劳动合同法》第九条明确禁止用人单位收取押金。2. 第八十条规定，用人单位违规收取押金，需承担改正、警告及赔偿责任。3. 劳动者可通过劳动行政部门投诉、劳动仲裁、法院起诉等途径维护权益。
2024-10-02 08:44:07
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除了劳动仲裁，快速追回押金的途径包括：1. 调解：与用人单位协商，通过劳动调解委员会进行调解。2. 法院起诉：若仲裁结果不满意或公司未履行仲裁裁决，可直接向法院起诉，要求返还押金并可能获得赔偿。
2024-10-02 08:46:08
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从公司离职时押金不退的，可以到劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行
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