企业宣布破产职工怎么办
更新时间：2024-10-02 08:42:09人浏览
问题描述：
企业宣布破产职工怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助142771人 · 响应时间 平均5分钟内
企业宣告破产时，职工应得到相应的赔偿。《劳动合同法》规定，公司破产导致劳动合同终止，需按员工工作年限支付经济补偿。员工应关注企业破产进程，确保自身权益得到保障，避免可能的法律纠纷和信誉损害。
2024-10-02 08:40:30
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助131961人 · 响应时间 平均5分钟内
对企业破产，员工应通过法律手段维权。可以向破产管理人申报债权，或选择劳动仲裁、诉讼等途径追讨赔偿。在处理过程中，员工应了解自身权益，根据实际情况选择合适的方式，最大化保障自身权益。
2024-10-02 08:40:58
咨询我
已帮助139538人 · 响应时间 平均3分钟内
企业破产需依法进行，保障职工权益是首要任务。流程包括提起破产申请、法院审查、破产清算和债务清偿。在清偿过程中，职工权益应得到优先保障。企业应遵守法律规定，确保破产流程合法合规，维护职工利益。
2024-10-02 08:42:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
破产企业的员工怎么办？
当自己所在的企业遭遇破产，职工应依法维护自己的合法权益，具体包括：1、坦然面对劳动合同被提前终止的事实，努力重新就业。2、对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费
劳保新知
人浏览
企业若宣告破产，员工们最关心的工资问题将会按照法律规定得到妥善处理。在破产程序中，工资是被优先清偿的，我们会尽力确保每一位员工的工资得到支付。如有需要，员工也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
破产企业的员工怎么办
当自己所在的企业遭遇破产，职工应依法维护自己的合法权益，具体包括：1、坦然面对劳动合同被提前终止的事实，努力重新就业。2、对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费
职工安置
人浏览
当公司走到破产这一步时，员工的工资支付会优先考虑。根据相关法律，破产企业的财产在清算后，职工的工资福利是优先清偿的债权之一。您可以关注公司的破产程序来了解工资支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司破产导致的欠薪问题，员工可以采取多种措施维权。首先可以尝试与公司进行协商，争取快速解决。如果协商无果，可以向劳动调解委员会申请调解，寻求中立的意见和建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，首先是，发放所欠的工资，二是工作满一年支付一个月的工资的经济补偿金，三是可以领取失业金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产了对职工的处理办法：职工可以依法获得经济补偿金。补偿金根据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。六个月以上不满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业宣布破产债务怎么办理
企业宣布破产债务按照法律规定处理。如破产财产在优先支付清算费用后先清偿破产企业拖欠的职工工资、劳动保险费用等。我国法律规定，破产只能由债务人即企业本身或者债权人
破产债务
人浏览
公司破产了，职工可以获得经济补偿金。补偿金根据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，详细情况说一下，可以协助处理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产无力偿还债务要申请破产，进行破产清算。按照破产程序，应当通知并公告债权人登记债权。公司一般财产，非抵押物，处置所得顺序扣除破产费用、员工工资和安置费用、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业宣布破产的话，职工的工资也需要偿还，工资属于优先受偿的范围。如果企业有清算的资产，则可以先赔偿职工的工资。劳动双方存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，和您之间有债务关系吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询