调岗一个月后工作不适应，该怎么调整？
更新时间：2024-10-02 08:34:11人浏览
问题描述：
调岗一个月后工作不适应，该怎么调整？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助55389人 · 响应时间 平均3分钟内
针对调岗不适应问题，可立即与单位协商调整岗位或采取法律手段维权。根据劳动法规定，调岗需双方共同协商并达成一致，以书面形式进行确认。如出现不适应状况，应及时沟通，争取协商回原岗位。若协商无果，可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等法律途径来维护自身权益。
2024-10-02 08:33:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助89130人 · 响应时间 平均2分钟内
遇到调岗不适应情况，首先应与用人单位积极沟通协商，表达回原岗位的愿望。如无法达成一致，可以寻求专业调解机构的帮助，或者向劳动仲裁机构提出仲裁请求。确保自己的权益得到合理保障。
2024-10-02 08:13:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63199人 · 响应时间 平均4分钟内
针对调岗后的不适应，应首先与雇主进行沟通协商，争取回原岗位或者调整岗位以适应个人情况。若协商无果，可以寻求法律途径，包括申请调解或仲裁。在处理过程中，务必保留相关证据，如调岗通知、工作记录等，以支持个人诉求。确保自己的权益得到合法保护。
2024-10-02 08:34:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以去申请劳动仲裁的啊
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
调整工作岗位需要协商一致，否则可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前3天书面辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗后不能胜任工作，用人单位可能会考虑采取一定的措施，包括但不限于培训、辅导或再次调岗等。然而，如果员工在经过这些努力后仍然不能胜任工作，根据《劳动合同法》的相
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问下具体情况如何的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因工受伤，劳动能力授损，公司不可以辞退员工。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：因不同意调岗的，劳动者申请辞职后，可以向用人单位要求赔偿。调岗属于用人单位对劳动合同的变更，变更合同需要用人单位与劳动者双方协商一致，劳动者可以在与用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
