员工被打伤辞职有赔偿吗
更新时间：2024-10-02 08:02:35人浏览
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员工被打伤辞职有赔偿吗
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员工因工作受伤后选择辞职，仍可获得单位赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤员工在劳动关系存续期间享受工伤待遇，离职后不影响其获得工伤赔偿。单位应支付一次性伤残补助金等费用。若单位拒绝赔偿，员工有权寻求法律途径维权。
2024-10-02 07:57:50
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员工工伤后决定辞职，单位需按标准赔偿。通常，赔偿方式包括一次性支付工伤赔偿金或按月支付伤残津贴等，具体方式需根据员工伤残等级、实际情况及与单位的协商来确定。为保障自身权益，建议员工在离职前与单位明确工伤赔偿事宜，如有需要可咨询法律专家或相关部门。
2024-10-02 07:58:06
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工伤后离职的员工有权获得补偿。具体步骤为：1. 与雇主协商，明确补偿金额和方式；2. 若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁；3. 如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。确保个人权益得到应有保障。
2024-10-02 08:02:35
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