被公司辞退加班费怎么算
更新时间：2024-10-02 07:52:04人浏览
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被公司辞退加班费怎么算
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关于被公司辞退后的加班费计算，依据公司政策和《劳动法》规定，工作日加班支付不低于工资的150%，休息日加班且无法补休则支付不低于工资的200%，法定节假日加班需支付不低于工资的300%。公司应确保合规支付加班费，否则可能引发劳动纠纷，损害公司声誉和员工积极性，甚至面临法律处罚。
2024-10-02 07:50:11
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针对被辞退后的加班费计算问题，依据相关法律规定，处理方式包括按标准支付加班费或安排调休。具体选择需综合考虑劳动者意愿、公司实际政策情况，确保合法合规并维护劳动者权益。
2024-10-02 07:50:31
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被公司辞退后，加班费计算依照不同情况而定：平时加班按工资150%计算，休息日加班按200%且如果安排补休则不支付，节假日加班则按300%支付。如果单位违反规定未支付加班费，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择处理方式时，劳动者应考虑个人情况和单位态度，确保自身权益得到妥善保障。
2024-10-02 07:52:04
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