被迫离职没签合同怎么赔偿
更新时间：2024-10-02 07:14:04人浏览
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被迫离职没签合同怎么赔偿
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未签合同被迫离职，可主张双倍工资及补偿金。《劳动合同法》规定，根据第四十七条，补偿金根据工作年限计算，满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。建议尽快处理以保护劳动者权益。
2024-10-02 07:11:57
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未签劳动合同被辞退，劳动者有权要求双倍工资和补偿。首先可以尝试与雇主协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如若需要，可寻求法律途径。
2024-10-02 07:12:10
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未签合同离职，可获得赔偿。具体操作包括：首先收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次与雇主协商赔偿；如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
2024-10-02 07:14:04
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