工伤工资按基本工资发放吗合法吗怎么算
更新时间：2024-10-02 07:01:44人浏览
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工伤工资按基本工资发放吗合法吗怎么算
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根据《工伤保险条例》，工伤期间的工资发放应包含基本工资和其他福利，如奖金和绩效工资等。单位需按月支付工伤员工原工资福利待遇，确保工伤期间员工权益不受影响。若只按基本工资发放，可能损害员工的合法权益。
2024-10-02 06:57:55
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按照《工伤保险条例》的规定，工伤期间的工资支付应确保员工的原工资待遇不变，包括基本工资和其他福利。支付方式应考虑法规和员工的权益，同时结合单位的实际情况和支付能力进行合理选择。
2024-10-02 06:58:06
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《工伤保险条例》规定，工伤期间工资支付应包括全部福利待遇，如基本工资和奖金等。单位必须按月支付工伤员工的工资，以确保其生活和治疗不受影响。如工伤情况需要延长停工留薪期，支付也应继续，但支付期限需符合法规规定，一般不超过24个月。
2024-10-02 07:01:44
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