工伤停职留薪有时效吗
更新时间：2024-10-02 06:52:07人浏览
问题描述：
工伤停职留薪有时效吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助142998人 · 响应时间 平均5分钟内
关于工伤停职留薪的时效性，根据《工伤保险条例》规定，该期限通常不超过12个月。特殊情况下，经过申请和审批，期限可以适度延长，但总时长依然受制于法律规定，超出时间可能会影响工伤待遇的核发。
2024-10-02 06:50:32
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助88727人 · 响应时间 平均3分钟内
针对工伤停职留薪的时间限制问题，明确的答案是确实存在时间上的限制。具体的停工留薪期会依据医疗机构的诊断意见来确定。若员工伤情严重，可根据相关流程向劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的申请。在考虑处理方式时，务必结合个人伤情及法律规定进行综合判断。
2024-10-02 06:50:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187790人 · 响应时间 平均2分钟内
关于工伤停职留薪的有效期限问题，明确答案是存在时限规定的。一般该期限不超过12个月，这段时间依据医疗诊断确定。在特定情况下，劳动者可以向劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的申请。在期满后如仍需治疗，员工可以继续享受工伤医疗待遇。对于不能自理的员工，单位有义务提供相应的护理和照顾。
2024-10-02 06:52:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
停职留薪的期限一般不超过12个月，这是一个普遍的规则。但如果您的情况特殊，经过适当的程序，这个期限是可以得到延长的。在确定期限时，医疗证明是关键依据。如果情况严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停职留薪是什么意思
在现实生活中，劳动者很多时候都会在工作过程中受到工伤，针对劳动者受到的工伤往往需要进行治疗，那么你知道停职留薪是什么意思吗？法律快车小编为大家整理了相关的法律知
工伤期间工资
人浏览
法律分析：停工留薪期和伤残等级没有什么关系。停工留薪期按医疗机构书面证明，或经劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期，根据伤情恢复情况，凭职工就诊的签订服务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤休息期间有工资。二、《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
