工作三年月薪一万没交社保，不仲裁能有哪些补偿吗？
更新时间：2024-10-02 06:48:12人浏览
问题描述：
工作三年月薪一万没交社保，不仲裁能有哪些补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助142912人 · 响应时间 平均5分钟内
针对不交社保的情况，即使不选择仲裁，您仍有可能获得一些补偿。根据相关法律法规，单位未交社保需按照您的实际损失进行赔偿。若因未交社保导致劳动关系解除，您有权获得每工作满一年的一个月工资作为经济补偿。建议您及时与公司沟通，寻求合理的解决方案。
2024-10-02 06:47:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助194984人 · 响应时间 平均3分钟内
公司未交社保时，除了劳动仲裁，您还可以选择要求公司补缴社保或获得相应的补偿金。选择补缴社保可以确保您的社保权益不受影响，而选择获得补偿金则可以迅速得到一定的经济补偿。请根据您的实际情况和需求做出决策，并与公司进行沟通协商。
2024-10-02 06:01:45
咨询我
已帮助156761人 · 响应时间 平均1分钟内
对于未交社保的情况，您可以考虑申请社保补偿。具体操作包括：首先，收集相关证据，如工资单、工时记录等，以证明与单位的劳动关系；其次，向当地仲裁委提交补偿申请，明确您的诉求和理由；如仲裁结果不满意，可进一步通过法律途径向法院提起诉讼。在整个过程中，建议您与法律顾问保持沟通，确保自身权益得到最大程度的保障。
2024-10-02 06:48:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿？当员工没有社会保险且发生工伤时，用人单位需承担赔偿责任。文章将详解赔偿流程与计算方式，探讨工伤认定到赔偿项目的全方位指南。
工伤赔偿知识
人浏览
可以主张经济补偿金和未发工资。按工作年限计算补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保不交了需要报停吗？
社保不交时确实需要报停。本文将详细解释社保报停的相关流程与要求，帮助你理解个人及企业的责任。个人需要报停社保时，应带齐养老保险手册、身份证和户口本等必要文件，前
其他文书
人浏览
你好，用人单位需要补缴社保。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
5万左右具体根据证据而定
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
现在你可以去企业所在地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。要求企业支付您双倍工资的赔偿。因为根据劳动法的规定，企业与员工一年之内不签订劳动合同的，可以要求双倍工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保申请仲裁能赔的数额按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保申请仲裁能赔的数额按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司没有交社保劳动仲裁怎么赔付1、公司没有交社保，劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金。如果单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询