公司私自降职降薪我该如何应对？
更新时间：2024-10-02 06:32:15人浏览
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公司私自降职降薪我该如何应对？
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对公司私自降职降薪的情况，您应立刻向劳动监察部门投诉。根据《劳动法》相关规定，您有权申请调解、仲裁乃至提起诉讼。为了保障您的工资待遇和职位等合法权益，请及时采取行动。
2024-10-02 06:32:04
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针对公司无理由的降职降薪行为，您可以选择的法律途径包括：向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁以及提起诉讼。在决定采取何种方式时，请结合自身的实际情况和诉求。通常，建议先尝试与公司协商解决，若协商无果，再采取法律手段。
2024-10-02 06:02:03
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若公司未经许可降职降薪，您可以采取以下措施：首先，向劳动监察部门举报其行为；其次，若协商无果，可申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。在操作过程中，请务必准备相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明公司的不当行为。
2024-10-02 06:32:15
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