试用期刚好一个月，无故让我自己辞工?
更新时间：2024-10-02 06:34:06人浏览
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试用期刚好一个月，无故让我自己辞工
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在您试用期刚好一个月，被要求自行辞职的情况下，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位后解除劳动合同。然而，若公司无故要求您辞职且未提前通知或未达成协商，您可能可以依据《劳动合同法》第四十六条探讨经济补偿的权利，特别是如果公司存在违法解除劳动合同的情况。具体是否有权要求经济补偿，还需根据具体事实情况和法律适用进行综合判断。
2024-10-02 06:32:01
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若您选择不辞工，但公司强行要求您离职，首先可与公司沟通了解原因并尝试协商解决。若沟通无果，您可考虑采取以下措施：1. 收集证据，如邮件、短信、录音等，证明公司强行要求离职的事实；2. 咨询专业律师或法律援助机构，了解自身权益和维权途径；3. 如有必要，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
2024-10-02 06:32:11
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在试用期期间，要确保自己的权益不受侵害，您可以：1. 详细了解并签订劳动合同，明确试用期期限、工资待遇、岗位职责等；2. 保留好所有与工作相关的证据，如邮件、聊天记录、工作记录等；3. 遇到问题时，及时与公司沟通，寻求解决方案；4. 如权益受到侵害，及时咨询专业律师或法律援助机构，采取法律手段维护自身权益。
2024-10-02 06:34:06
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