原单位未缴纳社保，能否追缴？
更新时间：2024-10-02 06:31:45人浏览
问题描述：
已经离职5年，原单位未缴纳社保，能否追缴？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助193796人 · 响应时间 平均2分钟内
针对离职后社保未缴纳的问题，您仍然有追缴的权利，但需注意追缴的时间限制。通常情况下，员工离职后2年内都可以进行社保追缴。若超过此时效，您需要提供相关的佐证材料。若公司拒绝补缴，可能会面临法律上的制裁，并且会影响您的社保权益。
2024-10-02 06:31:25
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助155736人 · 响应时间 平均3分钟内
对于追缴社保的问题，您可以选择与公司协商、向社保部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。在选择具体方式时，您需要考虑证据的充分性、时效性以及个人意愿。根据您的具体情况，选择最适合您的解决方式。
2024-10-02 06:14:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助65273人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您原单位未缴纳社保的情况，您确实可以追缴社保。具体操作步骤如下：首先，尝试与公司协商，要求补缴社保并准备好相关证据；其次，如协商无果，您可以向社保部门提交书面申请及证据材料进行投诉；最后，如果问题仍未解决，您可以考虑提起劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，请注意保留好相关证据，以确保追缴的成功。
2024-10-02 06:31:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您有权利要求补缴社保以确保自身权益。建议您首先向公司明确表达补缴要求，并妥善保存相关证据。若公司拒绝履行其义务，您可以向社保部门投诉或选择提起劳动仲裁。同时，请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
可以补缴养老保险**。根据《社会保险法》及相关政策，若因个人或单位原因未缴纳养老保险，符合条件者可申请补缴。但需注意，补缴政策可能因地区及具体情况而异。若达到法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以追诉，但需注意追诉时效。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，单位未缴纳社保违法，您有权要求补缴。如已退休且未补缴，可能影响养老金领取，建议及时通过法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位没有缴纳社保的，劳动者在离职或者退休之后可以要求用人单位补交社保，如果用人单位不补交的，可以向当地的劳动仲裁委委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位为员工缴纳社保属于法律强制性规定，追缴社保是可以的，不成可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以去社保局投诉补缴d
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询