合同工每月休息几天？包括五项保险、取暖费和医疗费。合法吗？
更新时间：2024-10-02 06:28:11人浏览
问题描述：
合同工每月休息几天？月薪2500元，包括五项保险、制冷费、取暖费和医疗费。合法吗？
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合同工每月至少应休息4天，通常根据每周至少休息一日计算。依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条，用人单位必须保证劳动者每周至少休息一天。若用人单位未遵守该规定，劳动者有权要求合法权益，且用人单位可能面临法律处罚。
2024-10-02 06:28:01
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常见处理方式包括与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择时应考虑实际情况，如沟通无果或遭遇不公，可及时采取法律手段保护自身权益。
2024-10-02 06:05:35
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合同工每月应休至少4天。具体操作：1.确保合同明确休息时间；2.与雇主沟通确认休息安排；3.如遇休息权被侵犯，可向劳动监察部门投诉；4.保留相关证据，必要时寻求法律援助。
2024-10-02 06:28:11
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