离职单领导迟迟不签字?
更新时间：2024-10-02 06:31:28人浏览
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离职单领导迟迟不签字
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果领导拒绝接受您的书面离职通知，您可以通过邮寄或电子邮件等可留痕的方式发送离职通知，并保留好发送记录作为证据。根据《劳动合同法》第三十七条，只要您提前三十日以书面形式通知用人单位，无论领导是否签收，都视为有效通知，可以解除劳动合同。
2024-10-02 06:27:45
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领导不签字本身不影响您离职后的权益。只要您按照《劳动合同法》第三十七条的规定提前通知了用人单位，即使领导未签字，您的离职也是合法有效的。离职后，您有权要求用人单位办理离职手续，结清工资、福利等，并享有相应的离职补偿（如适用）。
2024-10-02 06:28:06
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在紧急情况下，您可以先与用人单位协商尽快办理离职手续。若协商无果，且确实存在紧急情况（如家庭变故、健康问题等），可尝试提交相关证明文件，并尽快以书面形式通知用人单位，虽然不符合提前三十日的常规要求，但特殊情况可能获得理解。
2024-10-02 06:31:28
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