辞职提前走还有工资吗

更新时间:2024-10-02 05:58:06人浏览
问题描述:
辞职提前走还有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助158361人 · 响应时间 平均3分钟内
可以提前离职并仍然获得工资。按照《工资支付暂行条例》和《劳动法》的相关规定,提前离职并不构成扣除工资的合法理由,雇主应在结束劳动关系时一次性支付员工工资。如未及时获得工资,劳动者有权申请支付令来维护自身权益。
2024-10-02 05:56:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助186604人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职后仍有权获得工资。如果公司在你离职后未能按时支付工资,建议首先与公司进行沟通协商。若协商无果,可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。这些措施均可帮助维护你的合法权益。
2024-10-02 05:56:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助195497人 · 响应时间 平均2分钟内
即使提前辞职,工资仍然应当发放。如单位拒绝支付工资,建议首先与单位进行协商。协商无果的情况下,可以向劳动监察部门投诉。若投诉仍无法得到解决,可以寻求法律援助,提起劳动仲裁,甚至向法院提起诉讼。请务必注意保存相关证据,依法维护自己的权益。
2024-10-02 05:58:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同提前辞职也有工资
没签劳动合同提前辞职也有工资
据汪小姐介绍,她12月4日到位于闽江大道武夷国际城11号店的农家乐金山店当服务员,上班后,该店有关负责人没有与她签订劳动合同,没有让她办理“健康证”,仅承诺每月
辞职
人浏览
辞职后应有工资支付。依据《中华人民共和国劳动法》,工资应当按月足额支付,不得拖欠或克扣。如遇到拒绝支付工资的情况,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资基数是怎么计算的
工资基数是怎么计算的
工资基数指工资总额,按应得工资计算,包括津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资应
讨薪
人浏览
离职时的工资发放通常遵循公司规定。如果你有特殊需求,可以与公司协商是否提前发放工资。同时,你也可以了解相关的法律规定,确保自己的权益得到保障。具体的操作方式需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资2万交多少个人所得税
工资2万交多少个人所得税
工资2万元的,要缴纳的个人所得税为1590元。个人所得税的计算如下:个人所得税应交税额=(工资总额-“五险一金”扣除数-
个人税收筹划
人浏览
您好,您是在哪里上班呢,入职签了劳动合同吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的,不需要缴纳个人所得税,如果工资在五千到八千的情况下,其税费标准为百分之三,因此收入越高,需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
提前离职应有工资,但如给单位造成经济损失,需按劳动合同约定赔偿,赔偿额可从工资中扣除,但扣除后工资不得低于当地最低工资标准。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动者离职的,用人单位仍需要依法结算工资待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:当事人是依法提前辞职的,当然可以要求用人单位如实足额已完成丄作的工资。上班半个月,辞职后也是有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般情况下,单位应足额支付劳务报酬。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 是需要支付薪资的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、辞职提前三十天工资应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算,因为根据《劳动合同法》,规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者未提前30天申请离职就走了,如果给用人单位造成损失的,一般会扣工资。单位每月扣除的数额不得超过劳动者月工资的20%。如果未造成损失或者劳动者采取其他合法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询