已经一个月没签劳动合同，我可以要求补偿吗？
更新时间：2024-10-02 03:38:18人浏览
问题描述：
已经一个月没签劳动合同，如果被解雇，我可以要求补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以主张补偿。按照《劳动合同法》的规定，未签署劳动合同的情况下，你可以要求双倍工资，最长不超过11个月。如果被解雇，有权要求经济补偿，如果是违法解雇，则有权要求双倍补偿。请确保拥有足够的证据支持你的主张。
2024-10-02 03:37:52
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确实可以要求劳动补偿。在决定处理方式时，请考虑证据的充分性以及维权的成本。如果证据确凿，建议直接提起劳动仲裁；若希望以更和平的方式解决，可以先尝试与雇主进行协商。
2024-10-02 03:05:01
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你有权要求补偿。首先，请收集相关证据，如工资条、工作记录等，以确保自己的权益得到保障。然后，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿。若仲裁结果不能令你满意，还可以选择向法院提起诉讼。同时，你也可以尝试与雇主协商，寻求和解，以更快地解决纠纷并降低维权成本。
2024-10-02 03:38:18
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