因生病住院公司社保被停，怎么恢复？
更新时间：2024-10-02 02:55:02人浏览
问题描述：
因生病住院公司社保被停，怎么恢复？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司停缴社保需协商恢复，必要时投诉。**从法律角度看，公司在员工生病住院期间停缴社保是违法行为。员工应首先与公司沟通，了解停缴原因并要求恢复。若公司拒绝，员工可向社会保险费征收机构投诉，维护自身合法权益。问题严重时，如影响医疗报销或社保权益，应及时咨询法律专业人士。
2024-10-02 02:54:54
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从法律角度，针对公司停缴社保问题，具体操作如下**：1.**沟通协商**：与公司人力资源部门或直接上级沟通，明确停缴原因，并要求立即恢复社保缴纳。同时，可准备相关法律依据，如《社会保险法》相关规定，以增强说服力。2.**投诉举报**：若沟通无果，员工可向当地社会保险费征收机构投诉，并提供停缴社保的证据，如社保缴纳记录、工资条等。社保部门将进行调查，并依据调查结果采取相应措施。3.**法律诉讼**：若公司行为严重违反法律法规，且对员工造成重大损失，员工可考虑向法院提起诉讼。在此之前，建议咨询专业律师，评估诉讼风险及成本，并准备充分的证据材料。诉讼过程中，应积极配合法院工作，确保自身权益得到最大化保护。
2024-10-02 02:38:44
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常见处理方式包括沟通协商、投诉举报及法律诉讼。**面对公司停缴社保，员工首先应与公司沟通协商，尝试和平解决。若协商无果，可向社保部门投诉，由其介入处理。若公司行为严重损害员工权益，可考虑法律诉讼。选择时，应根据具体情况评估，优先考虑效率和成本。
2024-10-02 02:55:02
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