工伤时，单位垫付医疗费用的规定是什么？
更新时间：2024-10-02 02:40:10人浏览
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工伤时，单位垫付医疗费用的规定是什么？
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根据《中华人民共和国工伤保险条例》，单位在员工发生工伤时应当垫付医疗费用。这是因为职工因工作受伤需要医疗治疗，单位有责任支付相关费用。若单位不按规定垫付，可能会引发劳动争议，甚至承担法律责任。
2024-10-02 02:39:46
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关于工伤医疗费用的处理，一般包括两种方式：一种是由个人先行垫付后向公司申请报销；另一种是由公司直接垫付，再向工伤保险基金申请结算。具体做法应根据当地政策和实际情况而定。对于个人垫付的情况，应保留好相关票据和证明，若公司不配合报销，可寻求法律帮助。
2024-10-02 02:19:04
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单位必须垫付工伤费用。具体流程包括：公司及时支付工伤医疗费用以确保职工治疗；保留医疗费用单据以便申请工伤保险基金支付；若公司拒绝垫付，职工可先行支付后向公司追偿，或者通过法律手段维护自己的权益。
2024-10-02 02:40:10
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