辞职之后不结算工资吗

更新时间:2024-10-02 02:10:14人浏览
问题描述:
辞职之后不结算工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助140086人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职后未结算工资是违法行为。《劳动合同法》规定,劳动者提前通知离职后,单位应当结清工资。如果遭遇单位拒付工资,建议尽快投诉或申请劳动仲裁,以避免自身权益受到损害,并可能通过法律途径追究单位的法律责任。
2024-10-02 01:57:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助140169人 · 响应时间 平均1分钟内
辞工后未拿到工资,您可以向相关部门投诉或选择申请劳动仲裁。投诉是一种较为快速的处理方式,适合紧急情况下的维权;而劳动仲裁则具有更强的法律效力,可以根据具体情况选择适合您的途径来维护您的合法权益。
2024-10-02 01:58:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助147678人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职未结算工资是非法的。若单位拒绝支付工资,您可以向劳动监察部门投诉。投诉时请准备好相关证据。此外,您也可以选择申请劳动仲裁,按照既定程序进行,以确保您的合法权益得到保障。
2024-10-02 02:10:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者突然离职,工资还要结算吗
劳动者突然离职,工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后,劳动者突然离职了,公司怎么应对这种情况?劳动者突然离职了,公司是否还需要算工资给离职的劳动者?就上述问题,法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
员工辞职时,公司应基于劳动合同和实际工作天数进行工资结算。解决工资纠纷时,建议优先考虑协商和调解,如无法达成一致,可考虑仲裁或诉讼。重点在于明确工资结算依据,确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资条给员工是不是违法的
公司不发工资条给员工是不是违法的
公司不发工资条给员工,是违法行为,员工可以催告其发放。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。员工对于企
讨薪
人浏览
关于辞职当天的工资问题,确实是应当一次性支付的。如果发现单位未支付你的工资,可以先尝试与单位进行协商。如果协商无果,可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。对于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资条违法吗
不发工资条违法吗
不发工资条违法,劳动者可以直接向单位索要;单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
劳动法
人浏览
劳动者辞职后,公司必须结清工资。如遇到公司不结清工资的情况,可以通过协商、投诉和劳动仲裁等方式来处理。首先,建议与员工所在公司协商,寻求快速解决;若协商无果,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资条是否违法
不发工资条是否违法
用人单位不发工资条的行为是违法的。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。发生劳动争议,工资条属于证据的,用人
劳动法
人浏览
在离职前,工资是根据实际出勤天数来计算的。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应该按月支付,不得随意克扣。因此,在您辞职后,您的工资会按照您实际工作的天数进行结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,欠薪问题可以具体沟通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看未及时结算的原因是什么
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时需结算工资。具体操作:1.根据劳动合同和实际工作天数计算工资;2.用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清;3.如遇纠纷,可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后工资结算的常见方式有一次性结清和按约定时间结清两种。选择时应考虑个人实际情况和用人单位的规定。若急需资金,可要求一次性结清;若与用人单位有约定,可按约定时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是被拖欠了多少工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载