工厂在下班打卡后继续要求员工加班是否合法？
更新时间：2024-10-02 00:36:11人浏览
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工厂在下班打卡后继续要求员工加班是否合法？
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工厂要求员工在下班打卡后继续加班，需确保其合法性。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司应遵守工时制度，经过协商可以延长工作时间，但延长时间有限制。如果工厂违反法规强制加班，员工可以向劳动监察部门投诉或通过法律手段来维护自己的权益。
2024-10-02 00:35:58
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关于工厂加班问题，员工应首先确认加班的合法性。如果工厂存在违法加班的情况，员工可以向相关劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在决定处理方式时，员工需要综合考虑自身权益的保护以及与工厂关系的维护。
2024-10-02 00:18:32
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工厂加班需遵守法律规定。一般来说，每月的加班时间不得超过规定的36小时；特殊情况需延长工作时间时，应与工会和劳动者进行协商，并确保每日加班不超过3小时。此外，工厂应依法支付加班费，其标准根据不同情况而定。如果工厂违反相关法律规定，不仅可能面临法律处罚和声誉损失，员工也有可能遭受身心损害。因此，双方都应遵守相关法律法规，共同维护劳动关系的合法权益。
2024-10-02 00:36:11
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