工作七天自离，老板不发工资
更新时间：2024-10-02 00:24:08人浏览
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工作七天自离，老板不发工资
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针对您工作七天自离后老板拒绝支付工资的情况，根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，您准备投诉或仲裁材料时，应收集并整理好以下证据：工作期间的出勤记录、与老板的沟通记录（如短信、邮件等）、同事的证言（如有可能）、离职证明或通知等。这些证据将帮助您证明劳动关系的存在及工资未支付的事实，为投诉或仲裁提供有力支持。
2024-10-02 00:21:57
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若您选择申请劳动争议仲裁，流程通常包括：1. 提交仲裁申请书及相关证据至劳动争议仲裁委员会；2. 仲裁委受理后，通知双方参与仲裁程序；3. 双方进行证据交换和辩论；4. 仲裁委根据事实和法律作出裁决。如一方不服，可向法院提起诉讼。
2024-10-02 00:22:06
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从法律角度来看，只要您能提供充分的证据证明与用人单位的劳动关系及工资未支付的事实，依据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，您有很大可能通过劳动监察投诉或劳动争议仲裁追回工资。如仲裁裁决支持您的请求，但用人单位仍不履行，您可申请法院强制执行。
2024-10-02 00:24:08
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你好，具体情况需要了解下，可以跟我们电联
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如果与中介协商无果，您可按照《劳动争议仲裁法》的规定，进一步向当地劳动监察行政部门举报。具体操作上，您需准备好相关证据，如工作天数记录、与中介的沟通记录等，然后
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你好！ 这个行为是不合法的
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如果老板以未签订劳动合同为由拒绝支付工资，您依然有权要求支付。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未订立劳动合同的，劳动者有权要求支付工
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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如果老板拒绝支付工资，收集证据是维护自身权益的关键。首先，你可以收集与老板或公司的沟通记录，如短信、邮件等，证明你曾提出过工资支付要求但遭到拒绝。其次，保存好劳
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如果老板以你自离为由拒绝支付工资，你可以首先与老板沟通，说明自离的原因和工资应支付的事实。如果沟通无果，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，由相关部门介入调查
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建议您可以向辖区社保局的劳动执法监察大队反映，要求处理。
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积极与老板沟通协商发工资，协商不了找劳动局
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